UK
Arbeidsrecht
Voor het succes van uw bedrijf zijn uw medewerkers van onschatbare waarde. Maar werkgever zijn komt met de nodige uitdagingen. Denk aan bedrijfsregelingen, reorganisaties, collectieve- en individuele ontslagen, flexibele arbeidsvormen, de normering van topinkomens en de medezeggenschap. Ons team van Arbeidsrechtspecialisten geven u graag advies over deze thema’s.
Ook werknemers kunnen tegen lastige vraagstukken aanlopen. Onze arbeidsrechtadvocaten helpen u uw doelen te bereiken met een strategisch en juridisch goed doordacht advies.
Holla Advocaten kent uw branche binnen en van buiten. Wij weten wat u bezighoudt en staan met raad en daad naast u.
Samen met u werken wij aan een langdurige, hoogstpersoonlijke relatie met uw succes als uitgangspunt.
U kunt bij onze arbeidsrechtadvocaten terecht voor bijstand op het vlak van:
- Reorganisaties
- De Wet Normering Topinkomens (WNT)
- Flexibele arbeidsvormen
- Individuele geschillen met medewerkers
- Privacy (AVG/GDPR)
- Medezeggenschapsrecht (WOR)
- CAO- en bedrijfsregelingen
- En alle overige onderwerpen op het vlak van arbeid en inkomen
Op de hoogte blijven van laatste ontwikkelingen?
Schrijf u dan in voor onze nieuwsbrief of lees onze blog.
Transparantie conflict
Hoe kun je transparant zijn bij arbeidsconflicten? Afgelopen januari kwam het Kennemer College uit Heemskerk in het nieuws. Een onderwijsassistent had een conflict met een leerling en greep hem in zijn nekvel. Een andere leerling filmde het incident, dit filmpje...
De klachtplicht in het arbeidsrecht
De klachtplicht is ook in het arbeidsrecht van toepassing Wist u dat de klachtplicht ook in het arbeidsrecht geldt? Een schuldeiser kan zijn rechten op een vordering verliezen door het schenden van de klachtplicht. Dit staat los van de verjaringstermijn....