UK
Arbeidsrecht
Voor het succes van uw bedrijf zijn uw medewerkers van onschatbare waarde. Maar werkgever zijn komt met de nodige uitdagingen. Denk aan bedrijfsregelingen, reorganisaties, collectieve- en individuele ontslagen, flexibele arbeidsvormen, de normering van topinkomens en de medezeggenschap. Ons team van Arbeidsrechtspecialisten geven u graag advies over deze thema’s.
Ook werknemers kunnen tegen lastige vraagstukken aanlopen. Onze arbeidsrechtadvocaten helpen u uw doelen te bereiken met een strategisch en juridisch goed doordacht advies.
Holla Advocaten kent uw branche binnen en van buiten. Wij weten wat u bezighoudt en staan met raad en daad naast u.
Samen met u werken wij aan een langdurige, hoogstpersoonlijke relatie met uw succes als uitgangspunt.
U kunt bij onze arbeidsrechtadvocaten terecht voor bijstand op het vlak van:
- Reorganisaties
- De Wet Normering Topinkomens (WNT)
- Flexibele arbeidsvormen
- Individuele geschillen met medewerkers
- Privacy (AVG/GDPR)
- Medezeggenschapsrecht (WOR)
- CAO- en bedrijfsregelingen
- En alle overige onderwerpen op het vlak van arbeid en inkomen
Wilt u weten hoe klanten denken over ons arbeidsrechtteam? Lees dan hier de testimonial van OTTO Work Force
Op de hoogte blijven van laatste ontwikkelingen?
Schrijf u dan in voor onze nieuwsbrief of lees onze blog.
Beëindiging slapende dienstverbanden
Brekend: Hoge Raad verplicht beëindiging slapende dienstverbanden! In lijn met het eerdere advies van de Advocaat-Generaal oordeelt de Hoge Raad dat als uitgangspunt geldt dat een werkgever gehouden is in te stemmen met een beëindigingsvoorstel van een werknemer met een...
Switch bij ontslag op staande voet
Rechtbank Rotterdam buigt zich over bijzondere situatie bij toepassing van de ‘switch’ bij ontslag op staande voet. In een rommelige procedure bij de Rechtbank Rotterdam rondom het ontslag op staande voet van een werknemer, moest de kantonrechter beslissen over een...