Arbeidsrecht

Voor het succes van uw bedrijf zijn uw medewerkers van onschatbare waarde. Maar werkgever zijn komt met de nodige uitdagingen. Denk aan bedrijfsregelingen, reorganisaties, collectieve- en individuele ontslagen, flexibele arbeidsvormen, de normering van topinkomens en de medezeggenschap. Ons team van Arbeidsrechtspecialisten geven u graag advies over deze thema’s.

Ook werknemers kunnen tegen lastige vraagstukken aanlopen. Onze arbeidsrechtadvocaten helpen u uw doelen te bereiken met een strategisch en juridisch goed doordacht advies.

Holla Advocaten kent uw branche binnen en van buiten. Wij weten wat u bezighoudt en staan met raad en daad naast u.
Samen met u werken wij aan een langdurige, hoogstpersoonlijke relatie met uw succes als uitgangspunt.

U kunt bij onze arbeidsrechtadvocaten terecht voor bijstand op het vlak van:

  • Reorganisaties
  • Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
  • De Wet Normering Topinkomens (WNT)
  • Flexibele arbeidsvormen
  • Individuele geschillen met medewerkers
  • Privacy (AVG/GDPR)
  • Medezeggenschapsrecht (WOR)
  • CAO- en bedrijfsregelingen
  • En alle overige onderwerpen op het vlak van arbeid en inkomen

Wilt u weten hoe klanten denken over ons arbeidsrechtteam? Lees dan hier de testimonial van OTTO Work Force

Om de transitievergoeding te berekenen kunt u gebruik maken van onze transitievergoeding tool. Klik hier om de transitievergoeding te berekenen.

 

Op de hoogte blijven van laatste ontwikkelingen?

Schrijf u dan in voor onze nieuwsbrief of lees onze blog.

 

Duidelijkheid slapende dienstverbanden

Slapende dienstverbanden: minister schept duidelijkheid De Hoge Raad heeft op 8 november 2019 duidelijkheid gegeven over de vraag of de werkgever verplicht is een slapend dienstverband te beëindigen. Toch leidde dit arrest in de praktijk weer tot diverse vragen bij...

Meer lezen

Beëindiging slapende dienstverbanden

Brekend: Hoge Raad verplicht beëindiging slapende dienstverbanden! In lijn met het eerdere advies van de Advocaat-Generaal oordeelt de Hoge Raad dat als uitgangspunt geldt dat een werkgever gehouden is in te stemmen met een beëindigingsvoorstel van een werknemer met een...

Meer lezen

Advocaten in Arbeidsrecht

Petra Domevscek

Expertises


Arbeidsrecht >

Bert van den Boom

Expertises


Arbeidsrecht >

Martijn Huisman

Marloes Stuurop

Expertises


Arbeidsrecht >

Pieter Bakker, support lawyer

Expertises


Arbeidsrecht >

Harriët Strik

Expertises


Arbeidsrecht >

Sjoerd Vincenten, juridisch medewerker

Paul Smarius, juridisch medewerker

Expertises


Arbeidsrecht >

Jaimy Vanenburg

Joost Schunselaar

Joost Wasser

Joris van Haalen, juridisch medewerker

Expertises


Arbeidsrecht >

Angela Ruijter

Expertises


Arbeidsrecht >

Publicaties >

Neem direct contact op

Spring naar toolbar