Transitievergoeding berekenen
De werknemer die onvrijwillig uit dienst treedt heeft recht op betaling van een transitievergoeding door de werkgever. Deze vergoeding is enerzijds bedoeld als compensatie voor het ontslag en anderzijds om de transitie van de werknemer naar een andere baan te vergemakkelijken.
Met ingang van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) per 1 januari 2020 ontstaat meteen aan het begin van het dienstverband een recht op transitievergoeding voor de werknemer. De transitievergoeding is daarmee óók verschuldigd bij een opzegging door de werkgever tijdens de proeftijd.
Met ingang van de WAB wordt geen onderscheid meer gemaakt tussen de dienstjaren. Ieder jaar telt voor één derde maansalaris per jaar, ongeacht leeftijd of duur van het dienstverband.
Hieronder kunt u de transitievergoeding uitrekenen.
Neem voor meer informatie contact op met een van onze arbeidsrecht specialisten.
Gegevens
vul onderstaande gegevens in
De dag waarop de arbeidsovereenkomst niet meer bestaat
Inkomen
Uitslagen
Aan deze berekening kunnen geen rechten worden ontleend.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met onze arbeidsrechtspecialisten.