Onbevoegde inzage in patiëntendossiers

De verpleegkundige was werkzaam in het ziekenhuis als verpleegkundige algemeen en als verpleegkundige opnamecoördinator. Uit de periodiek uitgevoerde loggingcontroles kwam naar voren dat de verpleegkundige patiëntendossiers had ingezien van patiënten met wie hij geen behandelrelatie had. Nadat de verpleegkundige hiermee was geconfronteerd, verklaarde hij dat eenmaal uit nieuwsgierigheid te hebben gedaan. Na dit eerste wederhoorgesprek kwam bij een volgende loggingcontrole naar voren dat de verpleegkundige meer patiëntendossiers had ingezien dan hij had erkend. Het ziekenhuis gaf de verpleegkundige daarop een schriftelijke waarschuwing. Uit aanvullend onderzoek kwam naar voren dat de verpleegkundige met gebruikmaking van de noodprocedure in het elektronisch patiëntendossier nog meer patiëntendossiers had ingezien van patiënten met wie hij geen behandelrelatie had. Het ziekenhuis heeft vervolgens de verpleegkundige op staande voet ontslagen en een tuchtklacht tegen hem ingediend. 

Het tuchtcollege oordeelde vervolgens dat de tuchtklacht terecht was; de verpleegkundige heeft zich niet gedragen zoals een behoorlijk beroepsbeoefenaar betaamt. Het tuchtcollege voegde daaraan toe dat een inzage op dergelijke grote schaal gekwalificeerd moet worden als een ernstige schending van de professionele norm die door een verpleegkundige in acht moet worden genomen. Patiënten moeten er immers op kunnen vertrouwen dat hun medische gegevens uitsluitend worden ingezien door zorgverleners die direct bij hun behandeling betrokken zijn. Door zonder behandelrelatie of toestemming dossiers te raadplegen heeft de verpleegkundige dit vertrouwen geschaad. Het feit dat de verpleegkundige de onbevoegde inzage heeft erkend, deed naar het oordeel van de verpleegkundige niet af aan de ernst van de normschending. 

Wat de op te leggen maatregel betreft, woog voor het tuchtcollege mee dat sprake is geweest van meerdere inzagen gedurende een langere periode. Ook woog het mee dat de verpleegkundige heeft erkend dat zijn handelen onjuist was en dat hij heeft gezegd hiervan te hebben geleerd. Het ziekenhuis had verder geen aanmerkingen op het handelen van de verpleegkundige. Alles afwegende achtte het tuchtcollege de maatregel van een berisping passend. Opvallend is nog dat werd geoordeeld dat deze maatregel moet worden bekendgemaakt in het BIG-register. 

Dit artikel is geschreven door Rolinka Wijne. Meer weten? Neem dan contact op.