Advies bedrijfsarts straks leidend bij re-integratietoets UWV?

Werkgevers zijn verplicht om bij ziekte twee jaar het loon door te betalen en actief mee te werken aan re-integratie. Na die twee jaar toetst UWV via de zogeheten RIV-toets of de werkgever zich voldoende heeft ingespannen. Wie dat niet heeft gedaan, riskeert een loonsanctie van maximaal een jaar. Onder de nieuwe regels wordt het advies van de bedrijfsarts het uitgangspunt bij die toets. Werkgevers die dat advies opvolgen, voldoen daarmee aan hun verplichtingen en weten dat dus ook van tevoren. 

Werknemers die na twee jaar ziekte een WIA-uitkering aanvragen, kampen vaak met lange wachttijden bij UWV. Om die periode te overbruggen kunnen zij een voorschot ontvangen. Nieuw is dat dit voorschot niet meer terugbetaald hoeft te worden als bij de beoordeling blijkt dat er geen of een lager recht op uitkering bestaat.

Heeft u vragen over uw verplichtingen als werkgever bij ziekte of re-integratie, of wilt u weten wat deze mogelijke wijzigingen voor uw organisatie betekenen? Neem dan gerust contact met ons op.