Webinar Loontransparantie

Wanneer: dinsdag 28 oktober 2025 | 14:00 – 15:00 uur

Sprekers: Bert van den Boom & Amajanti van de Beek

Het is hét arbeidsrechtelijke onderwerp voor 2026: de implementatie van de Richtlijn loontransparantie (Pay Transparency Directive). Nieuwe Europese wetgeving die werkgevers verplicht transparanter te zijn over beloningsverschillen tussen mannelijke en vrouwelijke werknemers. Het doel van deze regelgeving is het creëren van meer inzicht in beloningsverschillen, zodat werkgevers zich hiervan bewuster worden, zich inspannen deze weg te werken en werknemers een betere positie te geven ongelijke beloning te bestrijden.

Dit levert werkgevers veel nieuwe verplichtingen op. Een selectie:

• Werkgevers moeten beschikken over loonstructuren die gelijk loon voor gelijke of gelijkwaardige arbeid waarborgen.
• Werkgevers moeten categorieën van werknemers binnen de organisatie vaststellen, die als gelijkwaardig worden gezien.
• Werkgevers krijgen transparantieverplichtingen jegens zowel sollicitanten als werknemers, op grond waarvan werknemers uitgesplitste gemiddelde loonniveaus kunnen opvragen bij hun werkgever.
• Werkgevers met meer dan honderd werknemers krijgen een rapportageverplichting, waarbij zij een verslag moeten publiceren over de loonkloof binnen hun organisatie, uitgesplitst naar categorieën werknemers. Bij een te grote ongerechtvaardigde loonkloof moet bovendien een loonevaluatie worden uitgevoerd met de ondernemingsraad.
• Werkgevers moeten om tafel met hun ondernemingsraden, die door deze wet meerdere nieuwe instemmingsrechten krijgen.

Kortom: werkgevers staat veel huiswerk te wachten en dit leidt tot veel vragen. Wanneer voldoe je aan deze verplichtingen? Hoe om te gaan met onverhoopte beloningsverschillen die niet gerechtvaardigd kunnen worden? Wanneer is sprake van een beloningsverschil dat wél gerechtvaardigd is? En wat voor claims kunnen werknemers indienen wanneer ze ontdekken dat zij ten onrechte minder betaald krijgen dan een collega van het andere geslacht? En wanneer moeten werkgevers aan deze verplichtingen voldoen, nu de wet onderscheid maakt tussen werkgevers?

Onze specialisten Bert van den Boom en Amajanti van den Beek praten u in één uur bij. 

Via onderstaand formulier kunt u zich aanmelden voor dit webinar. Deelname is laagdrempelig en geheel kosteloos. Uiterlijk één week voor het webinar ontvangt u een Teams link waarmee u kan deelnemen. U kunt het webinar ook op een later moment terugkijken.