Nieuws
Concurrentiebeding nietig
Gepubliceerd op 18 dec 2017

Concurrentiebeding nietig na uitlening
Laat u wel eens één van uw werknemers tijdelijk werken bij een ander bedrijf? Dan is het goed om na te denken over de gevolgen van deze uitlening voor het concurrentiebeding dat u heeft afgesproken met uw werknemer. De Wet Allocatie Arbeidskrachten voor Intermediairs (Waadi) is mogelijk van toepassing, ook als u geen professionele uitzender of detacheerder bent. Dit kan tot gevolg hebben dat u geen beroep meer kunt doen op het concurrentiebeding, vanwege het belemmeringsverbod.
Belemmeringsverbod
In de Waadi (artikel 9a) staat een belemmeringsverbod. Dat verbod houdt in dat een werkgever die een werknemer uitleent aan een ander bedrijf op geen enkele manier mag belemmeren dat de werknemer bij dat andere bedrijf in dienst treedt, aan het einde van de uitlening.
Iedere afspraak die u maakt met uw werknemer die in strijd is met dit verbod is, is nietig. Op deze nietigheid is maar één uitzondering mogelijk: het uitlenende bedrijf mag met het andere bedrijf afspraken maken over een vergoeding voor zijn diensten, in verband met de terbeschikkingstelling, werving of opleiding van de arbeidskracht.
Concurrentiebeding nietig
Aangezien een concurrentiebeding niet onder de uitzondering valt, betekent dit dat een afgesproken concurrentiebeding nietig zou blijken te zijn als uw werknemer aan het einde van de uitlening voor het andere bedrijf gaat werken. Ook als uw werknemer op een andere manier dan een arbeidsovereenkomst een arbeidsverhouding aangaat met het andere bedrijf (bijvoorbeeld als zzp-er) is het afgesproken concurrentiebeding nietig.
Wanneer is sprake van uitlening?
Volgens de Waadi wordt onder ter beschikking stellen van arbeidskrachten (uitlening) verstaan:
- het tegen vergoeding ter beschikking stellen van arbeidskrachten
- aan een ander
- voor het onder diens toezicht en leiding,
- anders dan krachtens een met deze gesloten arbeidsovereenkomst,
- verrichten van arbeid.
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Geen juridische updates missen? Maak dan een selectie uit de diverse expertises van Holla legal & tax.