- Alle nieuwsberichten
-
- (T)huiswerk voor werkgevers
- Aandeelhoudersgeschillen
- Agri & Food
- Arbeidsongeschiktheid en verzuim
- Arbeidsrecht in de foodsector
- Arbeidsrecht in de industriesector
- Arbeidsrecht in de publieke sector
- Arbeidsrecht in het onderwijs
- Arbeidsrecht internationaal
- Beslag en executie
- Besturen en aansprakelijkheid
- Boetes arbeidsinspectietraject
- Corona antwoorden
- Corporate Litigation
- Financiële sector
- Gereguleerde markten / ACM
- Industrie / Technologiesector
- Medisch tuchtrecht
- Onderwijs
- Pro Bono-loket
- Publieke sector
- Startup Team
- Trademark- & merkregistratie door Holla
- Utilities: Energie & Water
- Vastgoed
- Woningcorporaties
- Zakelijke dienstverlening
- Zorg & Welzijn
-
- Aanbestedingsrecht
- Aansprakelijkheid, Verzekering & Vervoer
- Arbeidsrecht
- Banking & Finance
- Belastingrecht
- Belgian Desk
- Bouw- en Huurrecht
- Brexit
- Commerciële Contracten
- Corporate & Commercial Litigation
- Europees recht
- Financiering, Zekerheden en Insolventie
- Franchise
- French Desk
- Fusies & Overnames
- German Desk
- Gezondheidsrecht
- Holla Utrecht
- Intellectuele Eigendom, ICT & Privacy
- Letselschade
- Medezeggenschapsrecht
- Mediation
- New Tech
- Omgevingsrecht
- Ondernemingsrecht & Vennootschapsrecht
- Overheid
- Sportrecht
- Strafrecht
- Tax FAQtory
- Transitieteam
- Vastgoedtransacties
- Wetenschappelijk bureau
- WHOA
-
- Alex in ’t Veld
- Alissa van Tongerloo
- Angela Ruijter
- Anna De Nijs
- Anna-Thalassa Smit, Marketing & Communications Officer
- Annabel van Iersel
- Annelotte Boot
- Barend Stroetinga
- Bart Vastenburg, Managing Director
- Bas van Dooren
- Bert van den Boom
- Boris Emmerig
- Çağla Kaya
- Caroline Jordaan, HR Assistent
- Christel Kerkers
- Coen Verberne
- Daan Breuking
- Demi Evers, Marketing & Communications Officer
- Demi van Zantvoort
- Dewi Westenberg
- Dirk de Jong
- Egbert Schelhaas
- Erik Luijendijk
- Erwin Meering
- Estée Veltrop, Medewerker Insolventie
- Femmie Schets
- Ferry Weelen
- Fons Smid
- Freek Roosmale Nepveu
- Gertjan Hamers
- Harald Wiersema
- Harriët Strik
- Henco Hogendoorn, Medewerker Insolventie
- Ineke Paul-van Velzen
- Iris Cuijpers
- Iris Nijmeijer
- Jaafar Massali
- Jack van Beers
- Jade Joosten
- Jan Dingemans
- Jan van Heijningen
- Janina Maduro
- Jeanine Silvin, Manager Support & Facilities
- Jeffrey Groen
- Jessie Liebregts, HR Manager
- Joost Schunselaar
- Joost Wasser
- Joris van Haalen
- Keltoum Harraz-Kaouane, Medewerker Insolventie
- Kim de Bonth
- Ko Hamelink
- Lars ten Wolde
- Linda Relouw
- Louise van de Mortel
- Luuk Jonker, Managing Partner Finance
- Maarten Peters
- Machiel Roosendaal
- Malou Siebers
- Marilou Mol
- Mario Dragicevic
- Mark Kersten
- Mark van der Meijs
- Marloes Stuurop
- Marlot Nelissen
- Martijn Huisman
- Martine Bouman
- Merel Franke
- Michelle van de Wert
- Michiel Stoové
- Monique Jansen
- Nina Verhage
- Okke Tack, Manager Finance
- Petra Domevscek
- Pieter Ballings
- Pim van de Goor
- Ralph Jan van der Ham
- Reinoud van Oeijen
- Remie Huijs
- Rick Hoeppermans
- Robbert Sjoerdsma
- Robert Gebel, Managing Partner
- Robert van Muijen
- Rolinka Wijne, Wetenschappelijk Bureau
- Rowie Florijn
- Ruben Krul
- Ruud de Vaan
- Sandra Voet-van de Wijdeven
- Sara Salah-Hashim
- Sjoerd Vincenten
- Solange Drieshen
- Stijn van Oosten, Marketing & Business Development Manager
- Ties Pranger
- Tijs van Klink
- Vivian Klaassen
- Willemijn Fick-Nolet
16 december 2022
Hoofdpijndossier van elke HR-professional: ziekte en conflict
Een dossier waar ziekte en conflict door elkaar lopen kost een HR-professional vaak hoofdbrekens. Het…
23 september 2022
De medische afzakker
Dit jaar is er een uitspraak verschenen over de zogeheten “medische afzakker”. Niet voor iedereen…
28 maart 2022
Deskundigenoordeel UWV richtinggevend, maar niet altijd doorslaggevend
Indien een zieke werknemer in een procedure doorbetaling van zijn loon vordert, geldt in beginsel…
4 maart 2022
Nuancering op de vaste rechtspraak over loonsancties
Het UWV legt bij de werkgever een loonsanctie op als er re-integratiekansen gemist zijn. Een…
24 februari 2022
Opzegverbod tijdens ziekte: wat zegt de Hoge Raad?
Als een werknemer ziek is kan de werkgever de arbeidsovereenkomst niet opzeggen. Er geldt dan…
3 februari 2022
Re-integratie en ‘afsluiten’ spoor 1, kan dat zomaar?
De re-integratie van een zieke werknemer dient op de eerste plaats altijd gericht te zijn…