Beëindiging slapende dienstverbanden

Brekend: Hoge Raad verplicht beëindiging slapende dienstverbanden!

In lijn met het eerdere advies van de Advocaat-Generaal oordeelt de Hoge Raad dat als uitgangspunt geldt dat een werkgever gehouden is in te stemmen met een beëindigingsvoorstel van een werknemer met een slapend dienstverband en de wettelijke transitievergoeding te betalen.

Uitgangspunt, want als de werkgever een gerechtvaardigd belang heeft bij instandhouding van de arbeidsovereenkomst, bijvoorbeeld als er nog reële re-integratiemogelijkheden zijn voor de werknemer, gaat dit niet op.

Een werkgever moet de transitievergoeding voor financieren en dient dus niet te wachten tot de compensatieregeling in werking treedt. Daartegenover staat dat de transitievergoeding wordt berekend tot de einddatum van de 104 weken arbeidsongeschiktheid. De tijd waarin het dienstverband ‘slapend’ gehouden is, telt dus niet mee voor de berekening van de transitievergoeding.

Vragen? 088-4402343 of b.vandenboom@holla.nl

 

Bert van den Boom

Sector

    Expertise

    < Vorige

    Volgende >

    Spring naar toolbar