NIEUW: Beginnend Advocaat-Medewerker / gevorderd Advocaat-Stagiair Arbeidsrecht Tilburg
Holla Advocaten zoekt voor de Business-Unit Arbeidsrecht op haar vestiging in Tilburg een
Beginnend Advocaat-Medewerker / gevorderd Advocaat-Stagiair Arbeidsrecht (m/v)
De Business Unit Arbeidsrecht
De arbeidsrechtadvocaten van ons kantoor zoeken in elke arbeidsrechtelijke kwestie naar de beste oplossing. Dat gaat van het adviseren over individuele en collectieve arbeidsovereenkomsten tot juridische bijstand in ontslagprocedures of het opstellen van een sociaal plan. Onze specialisten kennen de ins and outs van het medezeggenschapsrecht, het concurrentiebeding, de arbeidsongeschiktheidsregelingen en het beëindigen van arbeidsovereenkomsten.
Onze inzet betreft vooral het voorkomen van (langdurige) procedures. In situaties, waarin dat onvermijdelijk is, zetten we ons in op damage control, zoals procedures voor de kantonrechter of de ontslagcommissie van het UWV Werkbedrijf. Daarbij doen we er alles aan om de belangen van onze cliënten optimaal te behartigen. Verder worden onze specialisten regelmatig ingeschakeld als sparring partner van directeuren of HR-managers bij het opzetten van participatieregelingen, het adviseren over de arbeidsrechtelijke gevolgen van reorganisaties, fusies of overnames, en dergelijke. En ook individuele werknemers staan we terzijde als er een conflict dreigt of is.
Een bijzonder specialisme binnen het arbeidsrecht is het ambtenarenrecht. Een aantal van onze arbeidsrechtadvocaten is hierin gespecialiseerd.
Word jij onze nieuwe collega?
Ter uitbreiding van deze BU zijn wij voor de vestiging in Tilburg op zoek naar een collega, beginnend advocaat-medewerker / gevorderd advocaat-stagiair. Heb jij een actieve en teamgerichte instelling en een zelfstandige werkhouding? Beschik jij over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden? Neem contact met ons op!
Heb je interesse?
Stuur je sollicitatiebrief met CV naar Holla Advocaten, t.a.v. Loes van Rooij (HR Medewerkster), postbus 449, 5000 AK TILBURG of mail naar l.vanrooij@holla.nl. De sluitingsdatum van deze vacature is 1 april 2011.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Beginnend Advocaat-Medewerker / gevorderd Advocaat-Stagiair Arbeidsrecht (m/v)
De Business Unit Arbeidsrecht
De arbeidsrechtadvocaten van ons kantoor zoeken in elke arbeidsrechtelijke kwestie naar de beste oplossing. Dat gaat van het adviseren over individuele en collectieve arbeidsovereenkomsten tot juridische bijstand in ontslagprocedures of het opstellen van een sociaal plan. Onze specialisten kennen de ins and outs van het medezeggenschapsrecht, het concurrentiebeding, de arbeidsongeschiktheidsregelingen en het beëindigen van arbeidsovereenkomsten.
Onze inzet betreft vooral het voorkomen van (langdurige) procedures. In situaties, waarin dat onvermijdelijk is, zetten we ons in op damage control, zoals procedures voor de kantonrechter of de ontslagcommissie van het UWV Werkbedrijf. Daarbij doen we er alles aan om de belangen van onze cliënten optimaal te behartigen. Verder worden onze specialisten regelmatig ingeschakeld als sparring partner van directeuren of HR-managers bij het opzetten van participatieregelingen, het adviseren over de arbeidsrechtelijke gevolgen van reorganisaties, fusies of overnames, en dergelijke. En ook individuele werknemers staan we terzijde als er een conflict dreigt of is.
Een bijzonder specialisme binnen het arbeidsrecht is het ambtenarenrecht. Een aantal van onze arbeidsrechtadvocaten is hierin gespecialiseerd.
Word jij onze nieuwe collega?
Ter uitbreiding van deze BU zijn wij voor de vestiging in Tilburg op zoek naar een collega, beginnend advocaat-medewerker / gevorderd advocaat-stagiair. Heb jij een actieve en teamgerichte instelling en een zelfstandige werkhouding? Beschik jij over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden? Neem contact met ons op!
Heb je interesse?
Stuur je sollicitatiebrief met CV naar Holla Advocaten, t.a.v. Loes van Rooij (HR Medewerkster), postbus 449, 5000 AK TILBURG of mail naar l.vanrooij@holla.nl. De sluitingsdatum van deze vacature is 1 april 2011.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
