Heeft u als werkgever nagelaten om vóór indiensttreding van een werknemer om kopieën van de benodigde diploma’s te vragen of krijgt u deze niet? Indien de werknemer vervolgens goed blijkt te functioneren, kan hij/zij niet op staande voet worden ontslagen.
Zo luidde althans de beslissing in een recente uitspraak van de kantonrechter te Delft. Vastgesteld werd dat liegen over een diploma geen dringende reden voor ontslag vormt. In deze casus had de werkgever een vacature voor de functie project controller. In de functieomschrijving was als functiecriterium opgenomen “TU/HBO (Civil/Mechanical/Business Administration) level”. De werkneemster had in haar CV onder opleidingen onder andere vermeld: “WO Bedrijfskunde” (1998-2003). Zeven maanden na indiensttreding ontdekte de werkgever dat er geen kopieën van de diploma’s van werkneemster in het dossier zaten. De werkneemster zegde vervolgens toe de diploma’s op korte termijn af te geven. Zij kon het WO-diploma echter niet overleggen omdat zij dat diploma niet had. De werkneemster werd daarom op staande voet ontslagen. Werkneemster vorderde doorbetaling van het salaris.
De kantonrechter heeft de vordering van werkneemster toegewezen. Uit het functieprofiel volgt volgens de kantonrechter dat een voltooide opleiding op TU/HBO-niveau voor de functie van werkneemster niet vereist was omdat gevraagd werd om een “TU/HBO level”. Het kunnen functioneren op dat niveau was dus kennelijk het vereiste. Omdat werkneemster haar taken goed tot uitstekend heeft verricht, is het liegen over het alsnog afgeven van het diploma volgens de kantonrechter geen reden voor een ontslag op staande voet.
Als voor u als werkgever een voltooide opleiding daadwerkelijk relevant is, is mijn advies om ervoor te zorgen dat vóór indiensttreding van een werknemer kopieën van de vereiste diploma’s in het dossier aanwezig zijn. Procedures als deze worden daardoor voorkomen. Daarnaast voorkomt een duidelijk functiecriterium in de vacatureomschrijving ook de nodige problemen. Dit geldt des te meer als een diploma is voorgeschreven om een bepaald beroep te mogen uitoefenen, zoals bij een arts of een advocaat.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:
Tilburg: mr. Joost Wasser (T: (133) 584 08 40, E: j.wasser@holla.nl)
‘s-Hertogenbosch: mr. Mark van der Schoor
(T: (073) 616 11 00, E: m.vanderschoor@holla.nl)
Eindhoven: mr. Martijn Huisman
(T: (040) 238 06 00, E: m.huisman@holla.nl)
