Werkgevers en werknemers kunnen in de nabije toekomst onderling flexibelere afspraken maken omtrent diverse soorten verlof en arbeidstijden.
Dit vloeit voort uit een wetsvoorstel modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden dat op 11 augustus 2011 is aangeboden aan de Tweede Kamer. Hiermee wil de Minister van Sociale Zaken, Henk Kamp, beter tegemoet te komen aan de behoeften van de werknemer door aanpassing van de ‘Wet arbeid en zorg’ en de ‘Wet aanpassing arbeidsduur’.
Het wetsvoorstel beoogt aanpassing van het ouderschapsverlof, adoptie- en pleegzorgverlof, langdurend en kortdurend zorgverlof, bevallingsverlof en calamiteiten- en ander kort verzuimverlof. Werknemers kunnen dan bijvoorbeeld gemakkelijker verlof opnemen en makkelijker tijdelijk meer of minder uren werken.
Het wetsvoorstel beoogt tevens de kring van rechthebbenden waarvoor de diverse soorten verlof kunnen worden opgenomen, uit te breiden met andere personen dan ouder, partner of kind, indien deze personen deel uitmaken van de huishouding van werknemer. Draagt een werknemer dus zorg voor een andere huisgenoot dan ouder, partner of kind dan kan die werknemer in de nabije toekomst hiervoor ook kort- of langdurend zorgverlof opnemen voor een periode van maximaal 18 weken. Tevens wordt het mogelijk om bijvoorbeeld ouderschaps- of adoptieverlof op te nemen wanneer het de werknemer uitkomt. Het opnemen van verlof hoeft dus niet meer een aantal dagen/weken aaneengesloten te zijn. De werknemer kan dit verlof opnemen wanneer hij of zij daar behoefte aan heeft. Er komt ook een mogelijkheid voor werknemers om calamiteiten- en ander kort verzuimverlof op te nemen bij onvoorziene omstandigheden die een onmiddellijke onderbreking van de arbeid vereisen. Tevens wordt het bevallingsverlof verlengd met de tijd dat het kind wordt opgenomen in het ziekenhuis.
Ondanks dat de mogelijkheden om gebruik te maken van deze verlofregelingen verruimd worden, kan de werkgever wegens zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang een dergelijke aanvraag nog steeds afwijzen.
Of dit wetsvoorstel wordt aangenomen door de Tweede en Eerste Kamer is nog afwachten. Holla bericht zo snel mogelijk nader.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met mr. Robert van Muijen
(T: (073) 616 11 00, E: r.vanmuijen@holla.nl).
U kunt ook contact opnemen met:
Tilburg: mr. Joost Wasser
(T: (073) 616 11 00, E: j.wasser@holla.nl)
Eindhoven: mr. Martijn Huisman
(T: (040) 238 06 00, E: m.huisman@holla.nl)
